Berufsunfähigkeit / Erwerbsunfähigkeit

Jeder 4. Erwerbstätige wird laut Statistik berufs- oder erwerbsunfähig.
D. h. er scheidet aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig aus dem Erwerbsleben aus.

Jeder 8. Erwerbsunfähige ist unter 40 Jahre alt. Was wird dann aus allen Träumen und Planungen, wenn plötzlich das Geld wegfällt? Wovon werden z.B. die Raten für die Wohnung, das Haus, das Auto usw. bezahlt?

Für alle nach dem 1. Januar 1961 Geborenen gibt es keinen gesetzlichen Berufsunfähigkeitsschutz mehr. Es gibt nur noch Rentenleistungen bei voller oder teilweiser Erwerbsunfähigkeit. Die Höhe der Rente bemisst sich an der Anzahl der Stunden, die Sie pro Tag noch arbeiten können.

Der Gesetzgeber kann Sie dabei auf irgendeine Tätigkeit des allgemeinen Arbeitsmarkts verweisen. Ihre berufliche Qualifikation bleibt dabei völlig unberücksichtigt.

Folgende Ansprüche haben Sie im Falle eines Falles:

  • Erwerbsfähigkeit unter 3 Stunden – volle Rente, aber max. 38% vom letzten Bruttogehalt
  • Erwerbsfähigkeit 3 bis unter 6 Stunden – halbe Rente, aber max. 19% vom letzten Bruttogehalt
  • Erwerbsfähigkeit ab 6 Stunden – keine Rente

Die gesetzliche Versorgung reicht also bei Weitem nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard zu halten. Vor allem, da die Renten auch noch versteuert werden müssen.

Die private Berufsunfähigkeitsversicherung kann die Lücken schließen. Sie bezahlt bereits ab 50% Einschränkung der Arbeitskraft. Die Rentenhöhe ist frei wählbar, so lange im Leistungsfall das bisherige Nettoeinkommen nicht überschritten wird.

Die private Versicherung bezieht sich natürlich auf Ihren persönlichen Beruf und berücksichtigt hierbei Ihre persönliche Qualifikation. Es erfolgt keine sogenannte abstrakte Verweisung wie in der gesetzlichen Versorgung. Als preiswerte Grundversorgung können Sie aber auch nur die reine Erwerbsunfähigkeit absichern.

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